VdE | Supervisores Distritais | Associação Progresso
A Associação Progresso pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Supervisores Distritais.
Descrição
Projeto: Reforçando a resposta ao HIV e TB em Moçambique
O projecto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de intervenções combinadas que contribuem para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo deste modo para redução do fardo da TB e HIV no país.
Objetivo
O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Gestores de Caso, Conselheiros Leigos e supervisores de campo de Retenção e Tuberculose.
Responsabilidades
- Representar o PROGRESSO a nível do Distrito;
- Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, Conselheiros Leigos e Supervisores de Campo;
- Realizar encontros semanais de coordenação com os conselheiros Leigos e gestores de casos para optimizar a implementação das actividades no Distrito;
- Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos Gestores de Casos e Conselheiros Leigos por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos;
- Liderar os encontros mensais de discussão de dados do Distrito;
- Elaborar e submeter relatórios mensais estatísticos e programáticos de todos os módulos para os Oficiais de M&A e de Programa, respectivamente;
- Participar em visitas de supervisão com os SDSMAS/US e parceiros na avaliação das actividades de apoio do PROGRESSO e garantir a operacionalização do plano de seguimento das recomendações;
- Garantir toda logística as OCB, para que os activistas (retenção e TB), mães mentoras, homens campeões e supervisores de campo tenham todo material necessário (kit, instrumentos de registo e EPI) para a implementação das actividades comunitárias;
- Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retro informação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas;
- Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo/gestor de caso;
- Em coordenação com o Paralegal acompanhar e monitorar as actividades dos Paralegais;
- Em articulação com o Supervisor de campo e do Paralegal garantir uma melhor coordenação das actividades de campo;
- Assegurar o envio de reporte de dados do módulo de DH do distrito para a província;
- Em coordenação com o Paralegal elaborar um plano conjunto relacionados aos temas ministrados nas sessões de educativas em direitos e resolução dos casos submetidos;
- Apoiar o Paralegal na identificação, gestão e seguimento de casos ligados a barreiras e de violação de DH que dificultem o acesso a saúde;
- Monitoria do referenciamento de amostras (enviadas pelos ACS, com enfoque para US com apoio da CORRE, demanda/produtividade);
- Em coordenação com o supervisores de campo/paralegal, prover apoio técnico e suporte aos oficiais programáticos das OCB na gestão, no seguimento e implementação das actividades de suporte;
- Engajamento masculino e os diálogos comunitário na componente TB e HIV;
- Assegurar numa base semestral, a avaliação das competências técnicas dos gestores de casos e conselheiros leigos nas US de implementação.
Requisitos
- Ter Formação académica em Saúde (Técnico de Medicina Geral, Enfermagem Geral, Técnico de Medicina Preventiva);
- Fortes conhecimentos na gestão dos Programas de ITS-HIV/SIDA e PNCT;
- Fluente na língua Portuguesa;
- Ter conhecimentos da língua local é uma vantagem;
- Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades;
- Ter Carta de Condução de motociclos.
Qualificações Adicionais
- Excelente habilidade de comunicação;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Capacidade de liderança;
- Ter habilidades para trabalhar de forma independente e saber ultrapassar barreiras e trabalhar sobre pressão.
Experiência
- Ter trabalhado no mínimo três (3) anos no sistema nacional de saúde;
Ter trabalhado em programas de TB e HIV constitui vantagem.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitações Literárias (incluindo no mínimo 3 referências contactáveis);
- Carta de Condução de motociclos;
- Carta de Candidatura.
Nota: Encoraja-se a candidatura de residentes na Província de Niassa.
Sobre a Empresa
A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais. A PROGRESSO implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2021-2024.
Processo de Candidatura
Email: rht27.progresso@gmail.com
Validade: 05/09/2021
CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR
