VdE | Assistente de Recursos Humanos | Futuro MCB, S.A
A Futuro MCB, S.A, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos, baseado em Nampula.
Responsabilidades
O Assistente de Recursos Humanos é um profissional responsável no controle geral do pessoal através da definição de normas e politicas que visem dotar a instituição de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
Gestão Administrativa
- Fornecer apoio administrativo aos gestores do banco;
- Compilar e atualizar registos dos funcionários;
- Preparar relatórios relacionados com as atividades dos recursos humanos;
- Coordenar projetos de recursos humanos;
- Comunicar com os serviços públicos quando necessário.
Gestão de Pessoas e Procedimentos
- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
- Administrar o quadro do pessoal no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;
- Lidar com solicitações dos funcionários sobre questões, regras e regulamentos de recursos humanos;
- Fazer pesquisas de melhoria de clima organizacional;
- Servir como elo entre a gerência da empresa e seus funcionários.
Recrutamento e Demissões
- Implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
- Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes vocacionais;
- Realizar programas de integração para funcionários recém-contratados;
- Supervisionar o processo de integração do novo funcionário;
- Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos.
Avaliação de Desempenho (Carreira e Sucessão)
- Criar e implantar programa de avaliação de desempenho para todos os colaboradores, incluindo na cultura da empresa;
- Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, através do processo de avaliação de desempenho;
- Criar e implantar programas de capacitação dos funcionários (plano de desenvolvimento individual) mediante a avaliação realizada.
Gestão da Folha de Pagamento
- Gestão de relógio de ponto;
- Elaborar o processamento da folha de pagamento de salários, considerando os dados relevantes (ausências, bônus, INSS, IRPS, folhas, etc.);
- Garantia salários compatíveis com os cargos, e as normas vigentes.
Requisitos
- Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de dois (2) anos na funções de R.H;
- Pessoa altamente organizada e orientada para resultados;
- Competências de motivação, mobilização e gestão de equipas;
- Proatividade.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae;
- Referências.
Processo de Candidatura
Email: hr@futuromcb.com
Validade: 10/05/2022
Local: Nampula
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