VdE | Gestor Sénior | Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Conformidade e Revisão Interna, baseado em Gaza.
Descrição
Como membro da Equipa de Gestão Sénior (SMT), o titular do cargo de Gestor Sénior de Conformidade e Revisão Interna avaliará a adequação e eficácia dos sistemas de governança, gestão de risco e controlo dentro do programa nacional e fornecerá feedback regular sobre a eficácia desses sistemas juntamente com a gestão que fará proposta de planos de acção para abordar quaisquer áreas fracas.
O titular do cargo realizará revisões de conformidade em estrita conformidade com o Manual de Conformidade e Revisão Interna (CIR) da Fundação em todos os assuntos relacionados a planificação, condução de revisões, relatórios e envolvimento com as partes interessadas. O cargo será o ponto focal para investigações de fraudes locais, sob a orientação do Director Sénior de Auditoria Interna da Fundação.
Responsabilidades
Deveres e responsabilidades essenciais
- Identificar e avaliar riscos;
- Fornecer conhecimentos funcionais para apoiar os processos de identificação e avaliação de risco da EGPAF Moçambique;
- Colaborar com o Director Nacional e outros trabalhadores da gestão do país para desenvolver e/ou actualizar o registro de risco do programa do país e garantir a monitoria e actualizações regulares;
- Realizar análises periódicas do ambiente e fornecer feedback à gestão do país sobre os riscos emergentes, por exemplo: novos requisitos de registro, legislação laboral, fiscal, etc.;
- Servir como guardião do país no atinente as ferramentas de gestão de risco do programa nacional – registro de risco, registro de problemas, registro de fraude do país, etc.
Prevenção/Controlo e Mitigação de Riscos
- Servir e colaborar com outros especialistas no assunto dentro da Fundação para fornecer treinamento ao pessoal da EGPAF Moçambique em várias políticas/procedimentos relacionados a controlos, conformidade e gestão geral de risco;
- Fornecer treinamento para trabalhadores da Fundação e funcionários dos Sub-recipientes sobre prevenção de fraudes, de forma independente e em colaboração com o Director Sénior de Auditoria Interna da Fundação;
- Como membro da Comunidade de Prática CIR Global da Fundação, contextualizar as melhores práticas, ferramentas e sistemas de outros países para fortalecer a postura de gestão de risco da EGPAF Moçambique e compartilhar com a gestão nacional.
Revisões/Testes de Conformidade
- Desenvolver um plano de trabalho anual de revisão de conformidade baseado em risco para aprovação pelo Director Nacional de acordo com os prazos estipulados no Manual do CIR;
- Disseminar o plano de trabalho aprovado para as principais partes interessadas nacionais/regionais/global;
- Cumprir rigorosamente o cronograma de revisão de conformidade;
- Fornecer relatórios de revisão de conformidade para comentários da Direcção, conforme cronogramas do Manual do CIR;
- Realizar acompanhamento e finalização/encerramento das observações de revisão de conformidade de acordo com os prazos nos relatórios de revisão de conformidade.
Investigações de fraude
- Garantir que todos os incidentes de fraude/suspeita de fraude relatados localmente sejam encaminhados ao Director Sénior de Auditoria Interna da Fundação antes do início da investigação;
- Manter um registro de fraude do programa com detalhes pertinentes dos incidentes de fraude;
- Realizar trabalhos de investigações afins de acordo com as orientação do Director Sénior de Auditoria Interna;
- Realizar treinamento sobre fraude e ética para a equipa.
Acompanhamento de acções
- Garantir que todos os resultados da revisão de conformidade e auditoria interna sejam rastreados e relatados à Direcção do programa periodicamente para garantir alta visibilidade das acções correctivas dos responsáveis das áreas;
- Encaminhar de imediato para o Director Nacional casos de atrasos na implementação de acções correctivas de gestão nos vários departamentos que foram revistos;
- Fornecer conselhos estratégicos e prospectivos ao SMT sobre riscos calculados e abordagem de aprendizagem contínua para garantir a conformidade com as políticas da Fundação, do doador e do país.
Requisitos
Essencial
- Um Diploma Universitário em Auditoria, Comércio, Contabilidade ou grau relacionado a negócios;
- Requer-se um contabilista qualificado (ACCA ou CPA) ou Auditor Interno Qualificado;
- Um Mestrado é uma vantagem;
- Experiência anterior comprovada ou Certificação como Formador é uma vantagem;
- Um Certificado de Examinador de Fraude (CFE) é uma vantagem significativa.
Desejável
- Mínimo de 7 anos de experiência demonstrável em nível comparável em uma ONG ou ambiente do sector privado;
- Forte conhecimento de trabalho das disposições 2 CFR 200 e 45 CFR 75;
- Excelentes habilidades de redacção de relatórios e apresentação oral em inglês e português;
- Fluência oral e escrita em português e inglês;
- Conhecimentos avançados de informática;
- Excelentes habilidades de colaboração e construção de relacionamento;
- Indivíduo disciplinado, com um alto nível de organização pessoal com capacidade de trabalhar de forma eficaz com supervisão mínima;
- Disponibilidade para viajar extensivamente conforme necessário;
- Fortes habilidades de comunicação, coordenação e planificação.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Nota: Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.
Processo de Candidatura
Validade: 28/04/2022
Local: Maputo
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