VdE | Oficial de Programas | Associação Progresso
A Associação Progresso pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Programas (PTV+EC) para Lichinga, em Niassa.
Objectivo
- Apoiar as US na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela organização na área de prevenção da transmissão vertical (estratégia de Mães Mentoras);
- Garantir a criação de demanda e retenção de pacientes HIV/SIDA e tratamento da TB na comunidade e nas unidades sanitárias através da estratégia do engajamento masculino e diálogos comunitários.
Responsabilidades
- Garantir a ligação entre Progresso/CCS e os programas de saúde ao nível da província;
- Apoiar a todo o pessoal da US na implemenção de estratégias para garantir a prevenção da transmissão vertical de mãe para o filho;
- Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias na área de PTV;
- Garantir a melhoria de qualidade de dados na área de PTV ao nível da US;
- Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção, incluindo o apoio e monitoria das actividades de mãe mentora, assegurar o registo das mesmas e os relatórios semanais e mensais;
- Apoiar na implementação das normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias);
- Fornecer conhecimento e habilidades às Mães Mentoras para poderem apoiar as mulheres grávidas e lactantes, suas crianças expostas e crianças menores de 10 anos seropositivas, na adesão aos cuidados e tratamento do HIV;
- Apoiar e monitorar a implementação da estratégia de Mães Mentoras e realizar a mentoria das Mães Mentoras supervisoras;
- Apoiar na adesão e retenção da mulher e da criança, nos cuiados e tratamento ao longo da cascata de prevenção da transmissão vertical;
- Promover o envolvimento dos parceiros e família na adesão e retenção aos cuidados e tratamento da MG e ML;
- Contribuir para o diagnóstico precoce da infecção pelo HIV nas crianças (DPI-diagnóstico precoce infantil);
- Promover o diagnóstico da infecção pelo HIV e de outras infeções de transmissão sexual (ITS) de mulheres grávidas e lactantes e seus parceiros sexuais;
- Contribuir para a prevenção de infecção por HIV e sífilis em crianças e para a diminuição de mortes da mãe e criança;
- Em coordenação com o supervisor distrital, monitorar as actividades do supervisor de campo na realização das actividades de suporte: sessões de diálogos comunitários, sessões de engajamento masculino na comunidade;
- Apoiar e monitorar os actores comunitários na implementação de estratégias nacionais de engajamento masculino e diálogos comunitários em todos distritos de intervenção;
- Dar apoio técnico e suporte ao gestor de caso na gestão das guias de referência e contra referências vindas da comunidade e na monitoria das actividades diárias de actividades de suporte engajamento masculino e diálogos comunitários;
- Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo;
- Realizar todas as actividades que lhe for incumbida.
Requisitos
- Enfermeira de SMI (nível médio) /Técnico de Medicina Geral/ Técnico de Medicina Preventiva;
- Ter licenciatura em Saúde Pública é uma vantagem;
- Experiência mínima de 2 anos na área de saúde materno infantil ou saúde pública e envolvimento comunitário;
- Experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, de preferência com ênfase nas mulheres e crianças no Programa de Prevenção da Transmissão Vertical;
- Experiencia de trabalho com estratégia de mães mentoras e envolvimento comunitário;
- Experiência na implementação, monitoria e avaliação de programas mínima de 2 anos;
- Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
- Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
- Capacidade de identificação de necessidades e encaminhar para o seu superior hierárquico;
- Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
- Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efetivamente situações de pressão.
Exigências
- Carta de Apresentação dirigida ao Coordenador Provincial da Associação Progresso;
- Curriculum Vitae;
- Certificados/ Diplomas;
- B.I.
Sobre a Empresa
A Associação Progresso é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais. A Progresso implementa programas de desenvolvimento comunitário nos sectores de educação, saúde e educação para a cidadania, prioritariamente nas províncias de Cabo Delgado e Niassa, mas também noutras províncias conforme as necessidades dos projectos de financiamento. Os programas sectoriais encontram seu enquadramento estratégico no Programa de Desenvolvimento 2021-2024.
Processo de Candidatura
Email: rht27.progresso@gmail.com
Validade: 30/05/2022
Local: Niassa
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