VdE | Oficial Técnico Provincial| FHI 360
A FHI 360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Provincial, baseado em Niassa.
Descrição
O Oficial Técnico Provincial servirá de ponto focal técnico para o Projecto ao nível provincial. Ele/Ela fornecerá liderança programática, técnica e administrativa na monitoria do progresso da implementação das intervenções, e apoio técnico no desempenho dos parceiros de implementação ao nivel provincial.
Ele/Ela será responsável pelo acompanhamento do dia-a-dia das actividades, identificando os desafios, propondo as soluções. Ele / ela irá acompanhar o desempenho dos parceiros de implementação locais, assegurando o uso de ferramentas adequadas de mapeamento, planificação, implementação, monitoria e avaliação. O Oficial técnico Provincial será responsável pela provisão de orientação técnica na captação e tratamento dos dados, preparação dos relatórios mensais, trimestrais e semestrais. Ele / ela áir apoiar na logística para a recepção de visitantes internos e / ou externos relacionados com o Projecto.
Responsabilidades
- Implementar um sistema de recrutamento de pessoal célere e transparente e que atenda às demandas das Sob a orientação e supervisão do Director do Projecto, ele / ela irá proporcionar liderança ao nível provincial a implementação cotidiana do projecto por via dos parceiros locais e das principais partes interessadas;
- Desenvolver sistemas para acompanhar e monitorar a implementação do programa para garantir que ele está em linha com as metas e objetivos do Projecto;
- O Oficial Técnico Provincial deverá fornecer soluções para superar os desafios do programa e as barreiras no cumprimento das metas do programa;
- Desenvolver relações e coordenar com as principais partes interessadas para construir sinergias e maximizar a eficácia no nível comunitário para promover a consciencialização sobre o HIV e criara demanda para a utilização de serviços de aconselhamento e testagem do HIV;
- Trabalhar com os parceiros governamentais, ONGs, OCBs, Direcções Provinciais de Saúde, órgão de coordenação provincial HIV e outras partes interessadas chave do governo para manter-se atualizado sobre os mais recentes programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento a ser implementado na província e assegurar a coordenação entre os vários sectores e partes interessadas;
- Fornecer assistência técnica aos parceiros comunitários e clínicos para garantir a implementação do programa e se está em linha com a estratégia global do programa;
- Usar dados para acompanhar os progressos realizados e o cumprimento dos objectivos e monitoria de rotina da procura de serviços de ATS de cuidados e tratamento;
- Trabalhar com o governo provincial e da cidade para negociar e operacionalizar os mecanismos de implementação ligados a área clínica e a sua ligação com as intervenções comunitárias pela implantação de portas de entradas com definição dos pontos focais;
- Proporcionar liderança no desenvolvimento de intervenções na comunidade e na escola, tais como a educação pelos pares, os grupos/clubes escolares, operacionalização e funcionamento dos centros de recursos, comités de VBG, grupos de fortalecimento economico, criação e dinamização dos grupos de apoio e adesão das pessoas vivendo com HIV / SIDA;
- Assegurar que as estratégias utilizadas sejam eficazes para aumentar a utilização dos serviços de HIV e ITSs, encaminhamento para os cuidados e tratamento ao TARV e a adesão/retenção do grupo alvo no TARV;
- Certificar-se de que os materiais de treinamento e outros materiais estão disponíveis e em local destinado a educadores de pares e pessoal clínico local;
- Colectar, compilar e submeter mensal, trimestral e semestralmente, a tempo, os dados e relatórios de acordo com o calendário do Projecto e do governo provincial (se necessário); bem como captar e reportar as Historias de Sucesso.
Competências e Conhecimento:
- Possuir habilidades comprovada na implementação de programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional em Moçambique;
- Conhecimento dos processos de desenvolvimento e implementação de programas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento com grupos de populações chave, grupos prioritários em Moçambique;
- Percepção das necessidades relacionadas com o HIV dos trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacionalem Moçambique; incluindo capacidade para apoiar e implementar as actividades para reduzir a VBG o estigma e a discriminação;
- Habilidades comprovadas em mentoria, liderança e trabalho em rede;
- Sensibilidade para as diferenças culturais e compreensão das questões políticas e éticas que envolvem questões de saúde pública entre as populações alvo, em Moçambique;
- Capacidade de gerir e realizar várias tarefas com um alto grau de organização e recursos limitados;
- Experiência de trabalho com organizações da sociedade civil para planificar e implementar atividades para comunicação para a mudança de comportamento em HIV, incluindo a disponibilização de preservativos e lubrificantes;
- Experiência na identificação proativa de risco, abordando questões de forma adequada e comunicá-los para a equipe de projeto e USAID;
- Experiência de estabelecer fortes relações de trabalho com os colegas provenientes de diferentes organizações e culturas;
- Capacidade de cumprir comos prazos com forte atenção à coerência, detalhe e qualidade;
- Habilitado para viajar dentro do país ou região e internacionalmente, se necessário;
- Preferencialmente alguém que possua conhecimento do processo de programação e relatórios PEPFAR.
Requisitos
- Nível de Licenciatura, mestrado em Saúde Pública (preferencial) ou áreas afins ou equivalente. 3 anos de trabalho em Programas de HIV/SIDA, particularmente na área de prevenção e mudança de comportamento;
- Pelo menos 2 á 5 anos de experiência demonstrada na área de comunicação para mudança de comportamento, mobilização e advocacia para trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injetáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transacional, possuindo perícia técnica em acções com substancial efoque na prevenção do HIV, cuidados e tratamento com experiência na promoção de igualdade de direitos;
- Experiência com as regras e procedimentos do governo dos EUA e, experiência de trabalho em um ambiente de ONGs internacionais é desejável.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura.
Nota: Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Na FHI360 não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção. Só os candidatos seleccionados serão contactados.
Sobre a FHI 360
A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores e em Moçambique conta com 550 trabalhadores.
Processo de Candidatura
Link: https://bityli.com/azZIVm
Validade: 25/05/2022
Local: Niassa
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