VdE | Supervisor de Segurança Alimentar | Action Contre La Faim (ACF) Mozambique
A Action Contre La Faim (ACF) Mozambique esta a recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Supervisor de Segurança Alimentar (Obras Civis), baseado em Mueda, Cabo Delgado.
Descrição
Orientar, supervisionar e informar sobre as actividades FSL centrando–se na concepção, implementação, e monitoria de obras de infra–estrutura a nível da comunidade, Cash–For–Work, e Actividades Geradoras de Rendimento (Formações) em comunidades alvo.
Responsabilidades
Objectivo 1: Responsável pela implementação de actividades de Segurança Alimentar de qualidade
- Avaliar as necessidades de apoio para uma implementação adequada das actividades;
- Responsável pela formação do pessoal do projecto e pela sensibilização das autoridades comunitárias sobre as actividades do projecto;
- Supervisionar a organização de informação para reuniões, eventos e sessões de formação com membros da comunidade para melhorar os seus conhecimentos em termos de actividades do programa;
- Responsável pelo respeito da metodologia do projecto para cada etapa da implementação das actividades;
- Acompanhamento das actividades de Segurança Alimentar com visitas regulares de supervisão de campo;
- Identificar e antecipar problemas/ restrições e actualizar regularmente o Gestor de Projecto;
- Tecnicamente responsável de actividades relacionadas com actividades de subsistência, redução de riscos de catástrofes, CFW, etc.
Objectivo 2: Actividades de Construção (Concepção, Implementação e Monitoria)
- Desenvolver planos de trabalho definindo tarefas, pessoas responsáveis, calendário e orçamento detalhado das actividades do CFW;
- Desenvolver a concepção e a lista de quantidades (BoQ) para actividades de construção de acordo com especificações e critérios acordados em consulta com o gestor de projecto FSL, Chefe Técnico de Departamento, Coordenador de Escritório, autoridades locais, comités de aldeia, e outras partes interessadas;
- Assegurar que a concepção, localização e tipo de materiais a utilizar na construção de estruturas físicas sejam resistentes aos riscos naturais e induzidos pelo homem, e que respondam às necessidades das mulheres, crianças, idosos e pessoas com deficiência (PWD);
- Implementar e monitorar actividades de subsistência de acordo com o plano de trabalho, concepção e orçamento acordados;
- Conduzir uma monitoria regular no terreno e assegurar um mecanismo adequado de feedback entre as principais partes interessadas, incluindo autoridades locais, comunidades e outros parceiros;
- Fornecer proactivamente para problemas e lacunas, incluindo preocupações contextuais, propor soluções viáveis, e implementar recomendações.
Objectivo 3: Gestão de equipas e desenvolvimento de capacidades
- Organização da equipa FSL (Planeamento, funções, equipamento da equipa) apoiada e consolidada pelo Gestor de Projecto;
- Responsável pela identificação das necessidades de formação dos membros da sua equipa;
- Dar treinamentos aos membros da sua equipa de acordo com as necessidades identificadas;
- Responsável pela avaliação do desempenho de cada um dos membros da sua equipa;
- Contribuir para o desenvolvimento de módulos de formação com o apoio do Gestor de Projecto;
- Apoiar, acompanhar, monitorar e informar sobre o trabalho da sua equipa;
- Fomentar a motivação da equipa (actividade de formação de equipas).
Objectivo 4: Relatórios, coordenação do projecto no terreno, e representação com parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o Gestor do Projecto)
- Responsável pela redacção de relatórios semanais / mensais (relatório semanal do programa, relatório técnico do projecto), e apresentação ao Gestor de Projecto;
- Partilha de dados ad hoc ligados ao sector de intervenção ou análise do contexto, tal como solicitado pelo Gestor de Projecto;
- Identificação das necessidades com diferentes intervenientes;
- Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas;
- Capitalização da experiência anterior sobre a intervenção ACF;
- Participar em treinamentos técnicos de desenvolvimento de capacidades cruzadas com parceiros;
- Facilitar o intercâmbio de competências técnicas entre parceiros e departamentos técnicos governamentais;
- Responsável pela aplicação e coordenação com as autoridades da aldeia, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo.
Requisitos
- Certificado ou Diploma (ou nível superior) em Ciências Agrárias (ou num campo relacionado com a agricultura e a subsistência), Engenharia Civil, ou Desenvolvimento Rural;
- Pelo menos 1–2 anos de experiência profissional na orientação e supervisão da implementação de preferência de actividades de Cash–For–Work e/ou engenharia civil;
- Bons conhecimentos e experiência em actividades de subsistência e/ou engenharia civil (campo da construção especialmente concepção ou construção de estruturas resistentes a ciclones e a inundações (estradas, drenagens, estruturas de mercado); actividades geradoras de rendimento, dinheiro por trabalho, e reabilitação de infra–estruturas, etc.);
- Conhecimentos informáticos (Word, Excel);
- Gestão de equipas e planeamento de actividades;
- Capacidade de analisar e sintetizar;
- Bom conhecimento da intervenção na área;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa capacidade de motivação;
- Bom espírito de equipa;
- Boas relações humanas;
- Conhecimento de Inglês;
- Conhecimento do dialecto local;
- Diplomacia;
- Boas qualidades relacionais;
- Flexibilidade;
- Criatividade.
Desejável
- Conhecimento e experiência em obras de engenharia civil (por exemplo, infra–estruturas comunitárias tais como estradas, pontes, etc.), IGA.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- NUIT;
- B.I;
- Certificados.
Processo de Candidatura
Link: https://bit.ly/3NQugd9
Validade: 05/06/2022
Local: Mueda – Cabo Delgado
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