VdE | Consultor de TIC | ESAMI
Vaga de Consultor de TIC
Resumo de Deveres e Responsabilidades Reportando ao Director-Geral, o Consultor de TIC é responsável pelo desenvolvimento, entrega e administração de programas de formação, pesquisa e consultoria, especificamente:
1. Conceber e desenvolver conteúdos (currículos) para cursos na área das TIC;
2. Organização de sessões e ministração de cursos;
3. Realização de pesquisas e geração de conhecimento;
4. Contribuir nas receitas do Instituto através da realização de consultorias e prestação de serviços de assessoria;
5. Contribuir para a promoção de actividades profissionais destinadas à comercialização dos serviços do Instituto e promoção de imagem Institucional favorável; e
6. Elaborar propostas de consultaria e execução dos trabalhos.
Qualificações e Experiência
1. Mestrado na área relevante;
2. Deve ser membro de uma organização profissional do Sector;
3. A certificação na indústria relevante será uma vantagem adicional;
4. Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante em consultoria de gestão e/ou ensino e formação em gestão numa Universidade ou Instituição de formação em gestão; e
5. Experiência prática de gestão.
Competências e habilidades do Consultor de TIC
1. Capacidade no desenvolvimento, implementação e entrega de programas de formação em TIC e trabalhos de consultoria;
2. Conhecimento comprovado em big data analytics e compreensão de sistemas informatizados financeiros e de gestão, como IFMIS;
3. Conhecimento demonstrado, interpretação e aplicação de Cibe segurança e Governo das TIC;
4. Excelente conhecimento de automação de processos, protocolo TCP /IP, Internet, sistemas de e-mail, telecomunicações e comunicação de dados; sistemas operacionais padrão, pacotes de software e utilitários de software;
5. Conhecimento comprovado para projectar e trabalhar com sistemas de gestão de projectos baseados em computador;
6. Capacidade demonstrada para conceber e avaliar sistemas automatizados do sector público, tecnologias digitais, gestão de dados, edge computing, realidade aumentada, realidade virtual e interfaces de sistemas de inteligência artificial;
7. Experiência comprovada em Microsoft Active Directory, Sistemas Linux e Administração de Redes;
8. Capacidade e conhecimento comprovados na concepção, desenvolvimento, implementação e gestão de sistemas de aprendizagem online ( e-learning), tecnologias 5G e blockchain;
9. Experiência demonstrada nas dimensões actuais das TIC e capacidade de aumentar a realidade e a realidade virtual no processo de gestão;
10. Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de alta pressão com múltiplas tarefas, mudança de prioridades e mudança de recursos;
11. Capacidade de ensinar em ambiente acadêmico por meio de metodologia mista, ou seja, plataformas físicas e virtuais; e
12. Capacidade de manter os padrões profissionais e manter-se a par das tendências em evolução na educação gerencial por meio de programas de gestão educacional profissional contínua.
Carta de candidatura com os seguintes anexos: CV. cópias de Certificados e três (3) cartas de referências (todos os documentos em lngês), deverão ser endereçadas e enviadas para o email abaixo:
Apenas as candidaturas enviadas por email serão consideradas
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
Processo de candidatra
- Envie um email para jobs@esami-africa.org
