VdE |Oficial de Monitoria e Avaliação| Helen Keller International
Posição: Oficial de M&E
Local: Maputo (Baseado na cidade de Maputo)
Nível de Responsabilidade: Reporta ao Coordenador Nacional do VAS
Escopo do Trabalho: Oficial de Monitoria e Avaliação Helen Keller International em Moçambique procura preencher o cargo de Oficial de Monitoria e Avaliação para fornecer suporte nos processos de M&A. A posição será baseada em Maputo com viagens frequentes para o campo. O titular deste cargo reportará ao ao Coordenador Nacional do VAS. O oficial será responsável por fazer a ligação com os oficiais do programa nas actividades de Monitoria e Avaliação para garantir que as equipes de campo sejam totalmente apoiadas. O oficial contribuirá para os processos do oficial de Monitoria e Avaliação, relatórios, conduzirá avaliações de qualidade de dados, facilitará a utilização de dados, transferência de conhecimentos e habilidades de M&A. Além disso, o oficial ajudará na realização de pesquisas e avaliações em todas as áreas relacionadas a dados e informações sobre nutrição, saúde e relatórios.
Principais Deveres e Responsabilidades
• Concepção do projecto: Contribuir para o desenvolvimento de várias estruturas de monitoria e avaliação para projectos existentes e novos.
• Gerir processos M&A: Conduzir e supervisionar os esforços de coleta de dados para alinhar com a estrutura geral de monitoria do projecto.
• Coordenação: Coordenação com o Gestor de M&A para reporte de dados de campo e suporte no desenvolvimento de ferramentas necessárias para coleta e verificação de dados.
• Qualidade dos dados: Conduzir avaliações da qualidade dos dados em campo em colaboração com os gestores e oficiais do projecto para verificar os dados enviados e garantir que os dados reflitam a realidade local.
• Facilitar a utilização de dados: Assegurar-se de que os dados coletados sejam bem apresentados para utilização, prestação de contas e relatórios regulares para todas as partes interessadas. O oficial de Monitoria e Avaliação também coordenará a disseminação de informações e aprendizado com base no uso de dados acordados e no plano de compartilhamento para o projecto.
• Treinar ou transferir conhecimentos e habilidades: Apoiar a equipe do Projecto na compreensão dos indicadores de M&A necessários para relatórios internos e relatórios de doadores.
• Gestão do conhecimento: Coordenar o aprendizado colaborativo dentro do projecto e com os distritos, trabalhar com as equipes para documentar e compartilhar o aprendizado e preparar resumos técnicos e Estudos de Caso.
• Coordenação com os Oficiais distritais de Monitoria e Avaliação: Trabalhar em estreita colaboração com os funcionários distritais de saúde, para garantir a coerência entre os dados do projecto com os dados do distrito e apoiar no planeamento e realização de reuniões de revisão regulares para avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas e fornecer recomendações.
• Auxiliar na realização de pesquisas e avaliações.
• Representar Helen Keller em fóruns de coordenação a nível nacional e provincial.
• Apoiar em qualquer outra actividade que se julgar necessária.
Principais Habilidades e Competências Necessárias
• Compreensão do Projecto: O oficial de Monitoria e Avaliação deve compreender as terminologias-chave na implementação do projecto, ou seja, estrutura de resultados do projecto, indicadores, desenho do projecto e requisitos gerais de relatórios dos doadores.
• Habilidades Interpessoais: O oficial de Monitoria e Avaliação deve ter boas habilidades de comunicação e experiência em explicar a estrutura de resultados do projecto e a abordagem Monitoria , Avaliação e Aprendizagem (MEAL).
• Habilidades Analíticas: O oficial de M&A deve ser capaz de traduzir dados em informações que se relacionem com os objectivos do projecto, destacar tendências e problemas identificados a partir dos dados e demonstrar resultados/realizações.
• Software de gestão e análise de dados: O oficial de Monitoria e Avaliação deve ter fortes habilidades analíticas em STATA, SPSS, ENA para SMART, EPI info e SQUEAC.
• Dominio de métodos/abordagens de pesquisa quantitativa e qualitativa nas áreas de saúde pública.
• Conhecimento dos aplicativos de computador Microsoft Office 365 (ou seja, Word, Excel, PowerPoint, MS Outlook).
Qualificações e experiência exigidas
• Sólida experiência em saúde pública, estatística ou nutrição com um mínimo de 3-5 anos de experiência profissional em Monitoria e Avaliação.
• Forte experiência na coleta, análise e interpretação de dados no sector de saúde pública.
• Forte experiência de trabalho com o Sistema de Informação em Saúde.
• Conhecimento de metodologias de avaliação, por exemplo, métodos qualitativos, quantitativos e mistos.
• Experiência no planeamento e gestão de pesquisas.
• Experiência em avaliações e supervisão de qualidade de dados com excelente atenção aos detalhes.
• Experiência de treinamento ou coaching de outras pessoas em tópicos relacionados ao MEAL.
• Experiência de trabalho em programas de nutrição.
• Excelente Português e Inglês escrito e falado.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Termos e Condições
• Contrato indeterminado.
Processo de candidatra
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