VdE | 25 Facilitadoras Distritais | Be Girls

 DESCRIÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL DA FACILITADORA DISTRITAL

Cargo: Facilitadora Distrital

Reporta-se à: Gestora do Projecto na sua Província (Nampula e Zambézia) da Be Girl Mozambique

Tipo de trabalho: Treinamento, Facilitação de palestras nas comunidades e escolas e campanhas de sensibilização comunitárias indicado na Tabela 1. 

Vigência do projecto: 3-4 meses (Janeiro - Março/Abril)

A expectativa de realização do trabalho é de participação em tempo integral durante a duração do programa. A oportunidade é designada para mulheres jovens (18 a 30 anos) residentes num dos 25 distritos.

1. SOBRE A BE GIRL MOÇAMBIQUE 

Be Girl é uma empresa social global que adopta uma abordagem orientada ao design para a saúde e higiene menstrual. Desafiamos o status quo usando o design para redefinir a menstruação como algo belo e construir um mundo onde todas as raparigas entendam, apropriem-se e amem seus corpos. Trabalhamos para alcançar essa visão distribuindo nossos produtos menstruais sustentáveis e de alta qualidade e oferecendo programas de educação menstrual apropriados à idade criando mensagens transformadoras para um mundo livre de estigma.

No presente ano, a Be Girl foi seleccionada pela SNV para Treinar e mobilizar as comunidades escolares e circunvizinhas de 25 escolas das Províncias de Nampula e Zambézia para a adopção de boas práticas de Gestão de Higiene Menstrual da rapariga, incluindo a distribuição/disseminação de materiais de comunicação/educação, através de diferentes canais (interpessoais, mídia locais, formação de formadores) de modo a alcançar cerca de 31.000 alunas e alunos.

2. DESCRIÇÃO DE TAREFAS DA FACILITADORA DISTRITAL

• Participar activamente nas sessões sobre gestão e higiene menstrual; 

• Apoiar na Formação de Pontos focais (professores) responsáveis pela promoção de actividades saúde escolar; Técnicos das organizações locais, técnicos dos Serviço Distrital da Educação, Juventude e Tecnologia (SDEJT), Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), Serviço Distrital de Planeamento de Infraestruturas (SDPI); 

•  Divulgar as campanhas de sensibilização comunitárias em educação sobre higiene menstrual;

• Realizar sessões de educação sobre gestão e higiene menstrual com adolescentes, jovens, mulheres, líderes comunitários, professores, profissionais de saúde, etc); 

• Liderar a realização de eventos comunitários para Divulgação de Informações e mensagens chaves sobre gestão e Higiene Menstrual; 

• Coordenar as actividades com todos intervenientes a todos os níveis (Governo Local, parceiros locais e Comunidade);

• Assegurar toda logística para o grupo-alvo (Materiais necessários para a realização das actividade de acordo com o cronograma aprovado); 

• Gerir a base de dados e elaborar relatórios regulares para reportar as actividades às Coordenadoras do projecto em Nampula e Zambézia;

• Manter os padrões de qualidade em todas as actividades do programa de gestão e higiene menstrual, sugerir mudanças e melhorias para o programa com base na experiência no Terreno;

• Respeitar a sua coordenadora provincial, demais colegas e reportar todas dificuldades enfrentadas;

• Garantir a conservação e bom uso do material de trabalho fornecido pela Be Girl (Álbum Seriado, Jogo dem Tabus, Poster e fohetos).

3. QUALIFICAÇÕES E HABILIDADES 

• Ter entre 18-30 anos;

• Ensino médio (10ª à 12 ª classe concluída ou equivalente no SNE);

• Residir no distrito para qual concorre;

• Capacidade comprovada de condução de palestras; 

• Capacidade de leitura e escrita em português;

• Habilidades de comunicação escrita e verbal clara e eficaz;

• Fluência na língua local predominante no distrito designado;

• Capacidade de organização e planificação; 

• Abertura em falar sobre questões relacionadas a Saúde Sexual e Reprodutiva;

• Experiência de trabalho em diferentes contextos socioculturais;

• Experiência em trabalhos com diferentes faixas etárias sobretudo jovens;

• Capacidade comprovada de usar aplicativos de telefone celular, será uma vantagem;

• Disponibilidade para viajar dentro da província;

• Deontologia e ética profissional.

4. FACTORES DE SUCESSO

• Uma forte ética de trabalho e uma atitude positiva enérgica de assumir desafios;

• Comunicativa, carismática, criativa e humilde;

• Espírito de iniciativa própria;

• Pensadora estratégica, organizada e com boas habilidades de resolução de problemas;

• Senso de humor;

• Comprometimento com o trabalho.

5. CONDICÕES DE TRABALHO

• Direito a pacote de formação facilitado por uma equipa de formadores experientes; 

• Direito a subsídio mensal de transporte e comunicação.  

Distritos Abrangidos 

Província	Distrito	Escola	Nr. De Facilitadoras
Nampula	Distrito de Mogovolas	EP1 e EP2 Nametori; EP1 e EP2 de Nanhupo-Rio; EP1 e EP2 Mecutamala.	3
	Distrito de Angoche	ESG de Nametoria; EP1 e EP2 Namaponda	2
	Distrito de Meconta	EP1 eEP2 Rio Mesa; EP1 e EP2 da 12 de Outubro e EPC Mutakazi	3
	Distrito de Murrupula	Por confirmar escolas	2
Zambézia	Distrito de Morrumbala	EPC de Nangir; EPC Aeroporto; EPC Zaone	3
	Distrito de Mopeia	EPC Nhakatundo; EPC de Chimuaia; EPC 16 de Junho; Alto- Molocue; EPC Mugema	5
	Distrito de Ile	EPC de Muavia, ESG de Errego; ESG de Socone	3
	Distrito de Namarroi	ESG de Namarroi; EPC de Uetxe	2
Por confirmar provincia distrtitos			2
02	07	21	25

NOTA: 

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