VdE | Agente de Limpeza | Ipas Moçambique

- dezembro 22, 2022

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O Ipas Moçambique pretende recrutar e contratar imediatamente, dois(1) Agentes de Limpeza para seus escritórios em Maputo Cidade e Nampula, que será responsável pela limpeza do escritório.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão do Assistente Administrativo e Logístico, o Agente de Limpeza tem a responsabilidade de:

Zelar pela manutenção do escritório;
Executar trabalho rotineiro de limpeza em todas áreas internas e externas do escritório, incluindo jardim;
Efectuar a remoção de entulhos de lixo;
Realizar todas as operações referentes à movimentação de móveis dentro do escritório sempre que solicitado pelo seu superior hierárquico;
Prover os sanitários com toalhas, sabão e papel higiénico, removendo os já utilizados;
Informar ao supervisor imediato das irregularidades encontradas no escritório no desempenho das suas tarefas;
Apoiar ao assistente de administração e logística no inventário e controlo de stock dos insumos e equipamentos de limpeza;
Zelar pela conservação de móveis, equipamentos e utensílios de trabalho.
Auxiliar no recebimento e distribuicao do material no geral, em coordenação com Assistente de Administração e Logística.
Substituir o Assistente de Administração e Logística provisóriamente sempre que for necessário.
Executar outras tarefas inerentes à posição sempre que solicitado pelos seus superiores.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

Possuir nível básico de escolaridade;
Dois (2) anos de experiência em serviços de suporte aos escritórios constitui vantagem;
Possuir habilidades de comunicação oral e escrita na língua Portuguesa.
Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as pessoas;
Actuar com ética no exercício da função;
Capacidade de receber e seguir as instruções básicas do trabalho;
Capacidade de trabalhar sem constante supervisão e como parte integrante de uma equipa e contribuir para o trabalho em equipa;

CANDIDATURA

Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, para o endereço de e-mail procurementMZ@ipas.org com cópia para zacariasc@ipas.org, devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Agente de Limpeza: - Niassa - Cuamba”, até o dia 03 de Janeiro de 2023 as 17:00. Candidaturas incompletas não serão consideradas. Documentos a apresentar:

Carta de manifestação de interesse; Curriculum Vitae (Incluir 2 referência profissionais) e, se possível, certificados de trabalho;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.