VdE | Gestor de Recursos Humanos | Jhpiego
Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos (GRH) para Maputo.
Responsibilidades
- Apoiar aos funcionários e supervisores locais com coaching, feedback, e gestão trimestral de desempenho continuo na Jhpiego;
- Reforçar em Moçambique os esforços globais de formação da Jhpiego, especialmente o uso do JLearn e o treinamento anual de conformidade sobre ética, proteção, e segurança cibernética;
- Assegurar que os processos dos trabalhadores estejam completos e que toda a informação requerida é mantida de forma segura e confidencial;
- Participar no processamento do salarial mensal;
- Compilar mensalmente os memos da folha de salário e submeter ao Gestor Sénior de RH para validação;
- Processamento salarial;
- Efectuar o lançamento das contribuições mensais dos trabalhadores na plataforma do INSS e gerar as guias de
pagamento; - Em coordenação com o Gestor Sénior dos RH responder atempadamente as questões do pessoal sobre políticas e boas práticas de RH para trabalhadores;
- Providenciar apoio administrativo ao escritório de RH e assegurar o bom funcionamento do escritório;
- Realizar a administração diária dos benefícios médicos dos trabalhadores e responder atempadamente a questões dos trabalhadores sobre o benefício;
- Manter os registos atualizados dos trabalhadores em arquivos eletrônicos e impressos e garantir que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
- Responsável por actualizar os registos no JEMS incluindo a inscrição de novos trabalhadores, o upload de documentos necessários, actualizar a mudança nos títulos de pessoal e desligamentos;
- Responsável pelo registo de todos os contratos de trabalho e prestação de serviço, mantendo uma base de dados actualizada;
- Gerar relatórios mensais sobre as admissões e saídas de trabalhadores e prestadores de serviços;
- Apoiar o Gestor Sénior de RH no processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista;
- Apoiar na coordenação das iniciativas de bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
- Assumir outras responsabilidades atribuídas.
Requisitos
- Licenciatura em uma das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Direito;
- Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Gestão/Administração de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de dois (2) anos numa organização não-governamental;
- Conhecimento e experiência aprofundada sobre as leis e práticas laborais Moçambicanas;
- Experiência de processamento salarial;
- Habilidade comprovada de exercer confidencialidade e profissionalismo;
- Fluência oral e escrita em Português e Inglês;
- Habilidade de comunicação efectiva inspirando credibilidade;
- Excelentes habilidades de organização incluindo habilidade de manejar múltiplas tarefas e prazos;
- Boas habilidades no uso de MS Office, conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos;
- Disponibilidade de viajar localmente e internacionalmente quando necessário.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae em Português e Inglês detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas
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