VdE | Coordenador - MEAL | SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI)
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
(1) Coordenador de MEAL (Pemba)
O Coordenador de MEAL do Projecto trabalhará sob a unidade de MEAL e será responsável por apoiar a implementação do Sistema de MEAL para a resposta humanitária nos distritos de Pemba e Metuge, na Província de Cabo Delgado em Moçambique. Isto será feito através da implementação da Estratégia MEAL, políticas e práticas em conformidade com os requisitos dos doadores e as Normas Humanitárias Fundamentais. O titular da função realizará uma monitorização regular da qualidade da implementação do projecto ao nível da comunidade, onde este é realizado, e utilizará as evidências para informar as decisões do programa. Tal inclui a recolha regular de dados e a elaboração de relatórios sobre os indicadores de resposta, bem como o apoio ao pessoal do projecto para garantir a qualidade da execução e dos relatórios. O titular desta posição apoiará igualmente o estabelecimento e a implementação de um sistema sólido de responsabilização com base na comunidade, através do qual os beneficiários, em especial as crianças, darão feedback e influenciarão na tomada de decisões no âmbito do projecto.
Em caso de emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poder variar o horário de trabalho em conformidade.
Qualificações
- Licenciatura em Economia, Estudos de Desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências Sociais, estatística ou em qualquer outro domínio pertinente.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Pelo menos 3 anos de experiência em áreas de MEAL e/ou desenvolvimento e qualidade de programas em ambiente de ONG, de preferência em resposta a emergências;
- Excelente compreensão das diferentes componentes de MEAL e competências para liderar sistemas de MEAL;
- Experiência e empenhamento em trabalhar com sistemas de participação e responsabilização da comunidade;
- Experiência anterior de gestão de uma equipa e/ou de gestão de projectos;
- É necessária experiência anterior em programação de saúde, nutrição, protecção e WASH;
- Competências comprovadas no domínio da supervisão da investigação, da avaliação e das avaliações;
- Excelentes capacidades de comunicação interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão e apoio muito limitados;
- Capacidade comprovada para supervisionar, formar e orientar o pessoal;
- Excelentes capacidades de documentação e redacção de relatórios;
- Sensibilidade política e cultural com qualidades de paciência, táctica e diplomacia;
- Excelentes capacidades de comunicação: em inglês escrito e falado;
- Adaptabilidade e flexibilidade;
- Adesão aos objectivos e princípios da SC: boa compreensão do mandato da SC e empenho na participação das crianças. Desejável;
Desejável
- Experiência prévia com Save the Children.
- Experiência prévia com a Save the Children;
- Experiência anterior de trabalho em programas humanitários;
- Conhecimento de pelo menos uma das línguas locais;
- Ter experiência de trabalho em M&A nas áreas de segurança alimentar e saúde.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 11 de Junho de 2023. Através do seguinte link:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/1657?utm_medium=jobboard
"Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio."
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
