Job Description

Gestão da carteira de clientes (administrar e garantir) o crescimento da carteira de clientes do Balcão onde se encontrar afecto. Responsável pela gestão de crédito vencido, visita a clientes existentes e potenciais, produção de plano de vendas e relatórios. Garantir a elaboração de propostas de crédito com qualidade e em tempo útil.

Gerir e controlar toda a carteira dos grandes clientes do Balcão. Garantir manutenção e o crescimento de 20% da carteira de clientes mensalmente no Balcão onde se encontrar afecto.
Gestão de créditos vencidos, retenção dos clientes existentes
Elaboração de plano de angariação de novos clientes e produção de relatórios de vendas do Balcão.
Assegurar o arquivo e manutenção do Dossier de Cliente, tendo presente os sucessivos despachos sobre o Cliente.
Acompanhamento de Clientes com vista à recuperação de crédito.
Participar em reuniões de trabalho e integrar as equipas de projecto onde seja solicitado pela direcção do Banco,
Assegurar na sua ausência, a correcta passagem da sua carteira de Clientes a um substituto,
Proceder à análise de propostas de crédito recebidas dos Clientes em conformidade com o Regulamento de Concessão de Crédito,
Acompanhar os limites de crédito de forma a mantê-los na sua validade;
Verificar que as garantias associadas ao crédito estão devidamente formalizadas de acordo com o despacho da operação, e que as mesmas estão devidamente carregadas no sistema informático
Empenhar-se para o cumprimento dos objectivos comerciais que lhe tiverem sido atribuídos pela hierarquia
Obter autorização para pagamentos de cheques e outros meios de pagamento de acordo com as Normas de Procedimento em vigor. Deverá ficar evidenciado no meio de pagamento, a respectiva confirmação:
- Da pessoa contactada;
- Data e hora do contacto;
Reunir diariamente (Comissão de Crédito do Balcão – Nível Local) respeitando o estrito cumprimento do Regulamento de Concessão de Crédito.

#Post

#FNB

#LI-CM3

Application Closing Date

05/06/24

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.