Oficial Sénior de Programas

Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA baseados na comunidade e unidades sanitárias. Em parceria com os governos do país de acolhimento e de organizações não-governamentais, formamos prestadores de cuidados de saúde baseada nos serviços de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Serviços baseados nas facilidades de saúde são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações. Mobilizamos as comunidades para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços amigos de adolescentes e jovens e da formação de educadores de pares para promovê-los. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os nossos parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os nossos programas, a Pathfinder esforça-se para capacitar mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios a comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

O projeto “Catalisando o uso de combipack através da expansão dos serviços de Cuidados Completos de Aborto em Moçambique” será implementado em um ano (2024 – 2025) na província de Gaza, em coordenação com o MISAU e autoridades de saúde local com o objetivo de melhorar a Saúde e os Direitos Sexuais e Reprodutivos (SDSR) das raparigas, adolescentes e mulheres jovens dos distritos de intervenção através da criação de um ambiente saudável para a oferta e expansão de Cuidados Completos de Aborto.

Objectivo da Posição

O (A) Oficial Sênior de Programas é responsável pela implementação do projeto ao nível provincial, sob orientação do (a) Diretor (a) do Projeto. Irá assegurar a coordenação das componentes clínica assim como fornecer assistência técnica necessária durante as formação, supervisões e reuniões necessária com objetivo de melhorar a qualidade dos serviços de SSR/CCA, a gestão de insumos e documentação de boas práticas nas províncias de implementação do projecto. O (A) Oficial Sênior de Programas irá trabalhar em estreita coordenação com SPS, DPS e SDSMAS’s para implementar estratégias e atividades do projeto.

Principais Responsabilidades

Colaborar e/ou desenvolver parcerias com parceiros de implementação estratégicos incluindo as direcções nacionais e provinciais do Ministério da Saúde, associações profissionais da área da saúde e organizações não-governamentais (ONG’s);
Elaborar os planos de trabalho (formações, supervisões, reuniões, mentorias e aprovisionamento) coordenação com a equipa de saúde provincial;
Desenhar, planear, organizar, implementar, avaliar e documentar formações e workshops sobre serviços completos de aborto de alta qualidade e serviços de contracepção;
Facilitar as formações e sessões de capacitação de provedores de saúde ou gestores em matérias de SSR;
Contribuir para a disseminação e implementação de normas & directrizes nacionais e materiais formação sobre serviços de aborto e de contracepção;
Providenciar apoio técnico ao SPS/DPS/US’s na gestão da cadeia de abastecimento de medicamentos, material médico-cirúrgico e instrumentos de registo para a implementação do programa para garantir a disponibilidade de insumos;
Participar ativamente nas reuniões de grupo técnico provincial onde sejam discutidos temas relativos a SSR/PF, Saúde Materna, gestão da cadeia logística de medicamentos, entre outros relevantes;
Identificar as oportunidades e avançar atividades de advocacia para promover ativamente a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos e a igualdade de género;
Identificar necessidades das unidades sanitárias (técnicas, logísticas, materiais) para a oferta de serviços de qualidade nas áreas clínicas do projeto e propor ações de resposta;
Garantir a logística e boa gestão administrativa da equipe provincial de acordo com os procedimentos da Pathfinder;
Submeter a projeção de despesas, os perfis de atividades e requisições necessárias para a implementação do plano de trabalho;
Elaborar relatórios periódicos (mensais, trimestrais e outros necessários) de acordo com os procedimentos do projeto e do Governo;
Comunicar-se regularmente com o (a) Diretor (a) do Projeto sobre a implementação do projeto e apoiar aos outros parceiros do projeto para a consecução dos objetivos do projeto, procurando a complementaridade e sinergias das ações;
Documentar lições aprendidas e boas práticas do projeto;
Assegurar que os problemas são abordados de forma rápida e eficaz, com apoio do pessoal do escritório central, conforme necessário;
Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.

Requisitos Básicos

Licenciatura em Medicina ou Nível Superior em Área Relevante;
Mínimo de 5 anos de experiência, progressivamente responsável na coordenação de projectos, em particular de projectos de saúde reprodutiva é necessário;
Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e Inglês, o conhecimento das línguas locais será uma vantagem;
Habilidade no uso do Microsoft: Excel, Word, Powerpoint e Outlook;
Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local;
Ter disponibilidade para viajar em 50% do tempo;

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.

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