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Gestor de Projeto (Moçambique) #ACD-9226
RESUMO DA POSIÇÃO
O Gestor de Projeto (GP) será o ponto de contato principal do Contratado para todos os assuntos relacionados a esta ordem de serviço e terá a responsabilidade final de garantir que os requisitos descritos no Escopo de Trabalho sejam atendidos. O Gerente de Projeto será responsável pela facilitação do desenvolvimento do currículo do POI em apoio às Forças Armadas de Defesa de Moçambique (FADM) em Moçambique para auxiliar na condução de operações antiterrorismo e derrotar o ISIS-M.
Esta posição é em antecipação a uma adjudicação de contrato. Por favor, note que a localização desta posição será em Moçambique em tempo integral.
RESPONSABILIDADES
- Supervisionar a coordenação do treinamento e desenvolvimento de currículo para treinar as FADM em Moçambique.
- Aconselhar sobre práticas de gestão e entrega.
- Auxiliar no planejamento do POI para treinar e manter o regime de treinamento.
- Outras tarefas conforme atribuídas
QUALIFICAÇÕES
- Pelo menos cinco anos de experiência diretamente aplicável na gestão de projetos de escala e complexidade similares em localizações geograficamente diversas.
- Escala similar será definida como programas avaliados em $5 milhões ou mais anualmente.
- Complexidade similar será definida como projetos envolvendo duas ou mais subtarefas (ou seja, treinamento de forças de segurança estrangeiras, mentoria de forças de segurança estrangeiras, aquisição de equipamentos e treinamento de novos equipamentos) dentro do mesmo escopo de trabalho do projeto e projetos envolvendo locais de projeto em múltiplas localizações geográficas dispersas.
- "Gestão de projetos" será definida como o candidato servindo como o oficial de gestão sênior no país ao nível do projeto.
- O GP também deverá demonstrar pelo menos um ano de experiência direta conduzindo trabalho profissionalmente na África Subsaariana, bem como destacar experiências operando em áreas com suporte de ciclo de vida limitado e sob condições de dificuldade.
- Países da África Subsaariana aplicáveis: Angola, Benin, Botsuana, Burkina Faso, Burundi, Camarões, Cabo Verde, República Centro-Africana, Chade, Comores, República Democrática do Congo, Costa do Marfim, Djibuti, Guiné Equatorial, Eritreia, Eswatini, Etiópia, Gabão, Gâmbia, Gana, Guiné, Guiné-Bissau, Quênia, Lesoto, Libéria, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritânia, Maurício, Moçambique, Namíbia, Níger, Nigéria, República do Congo, Ruanda, São Tomé e Príncipe, Senegal, Seychelles, Serra Leoa, Somália, África do Sul, Sudão, Tanzânia, Togo, Uganda, Zâmbia e Zimbábue.
BENEFÍCIOS
A Constellis oferece um pacote abrangente de recompensas totais que inclui compensação competitiva e um pacote de benefícios flexível que reflete seu compromisso em criar um local de trabalho diversificado e de apoio.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
O trabalho é tipicamente baseado em um ambiente de escritório movimentado e sujeito a interrupções frequentes. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00, no entanto, algumas horas estendidas ou de fim de semana podem ser necessárias.
REQUISITOS FÍSICOS
Pode ser necessário levantar e carregar itens desajeitados pesando até 11,3 kg. Requer ficar em pé, andar, sentar, agachar, esticar e dobrar intermitentemente ao longo do dia de trabalho.
