VdE | Supervisor de Relações Comunitárias | Global Edge
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Supervisor de Relações Comunitárias
N+1: Gerente de Relações Comunitárias
N+2: Vice-Presidente de Desempenho Social (VP)
LOCALIZAÇÃO: Cabo Delgado – Afungi 28/28
A Global Edge é uma empresa internacional especializada em recrutamento de projetos para o setor de Energia, com presença em Moçambique desde 2014. Somos os inovadores e agência multi-premiada no cenário global de recrutamento, redefinindo o que excelência significa em recrutamento. Nosso cliente, um líder global na indústria de Energia, está procurando nomear um bem-sucedido Supervisor de Relações Comunitárias para ser baseado em Cabo Delgado.
DIMENSÕES DO CARGO O foco principal do Supervisor é fornecer suporte, liderar e supervisionar as atividades nas comunidades afetadas pelo Projeto. O Supervisor deve garantir boas relações entre a comunidade e o projeto, construir confiança e engajamento comunitário através da implementação do Plano de Relações Comunitárias (CR) nas comunidades sob sua responsabilidade. O Superintendente de HSE deve:
ATIVIDADES O Supervisor de Relações Comunitárias terá as seguintes responsabilidades:
- Liderar a Implementação do Plano de Relações Comunitárias (CR): Assumir a responsabilidade de liderar a implementação do Plano de Relações Comunitárias na geografia designada.
- Desenvolver Planos de CR: Criar planos trimestrais, mensais e semanais de Relações Comunitárias alinhados com o Plano de CR anual, detalhando objetivos, atividades-chave e cronogramas para atividades de engajamento.
- Supervisionar Programas de CR: Gerenciar e supervisionar a implementação de programas e atividades contínuas de relações comunitárias dentro da geografia.
- Distribuir Materiais do Projeto: Garantir que materiais de divulgação do projeto sejam distribuídos às comunidades afetadas e partes interessadas, incluindo governo distrital, líderes de opinião e organizações, para facilitar o entendimento das partes interessadas e a capacidade de interpretar informações do projeto.
- Promover a Imagem do Projeto: Identificar maneiras de promover e aproveitar a imagem da TEPMA1 dentro das comunidades IDAC.
- Treinar e Orientar: Treinar e orientar Coordenadores e Oficiais de Ligação Comunitária (CLOs) para apoiar o alcance dos objetivos de CR.
- Analisar Atividades de Engajamento: Analisar e avaliar a eficácia das atividades de engajamento, identificar áreas de melhoria e formular estratégias alternativas mais aplicáveis ao contexto de engajamento e percepções atuais da comunidade; incorporar essas estratégias em um plano de atividades desenvolvido proativamente mensalmente.
- Monitorar Atividades de CR: Monitorar as atividades de CR em termos de cronograma e eficácia e destacar quaisquer questões críticas que possam comprometer as atividades do projeto.
- Compilar Relatórios: Compilar relatórios diários, semanais, mensais e outros conforme necessário.
- Aconselhar sobre Avaliações de Desempenho: Aconselhar sobre a revisão de desempenho da equipe e propor oportunidades de treinamento e promoção.
- Mapeamento e Análise de Partes Interessadas: Realizar mapeamento e análise de partes interessadas para identificar as principais partes interessadas e seus interesses, influência e impacto potencial no projeto.
- Resolução de Conflitos: Desenvolver e implementar estratégias de resolução de conflitos para abordar e mitigar quaisquer disputas ou questões que surjam dentro da comunidade.
- Iniciativas de Sustentabilidade: Integrar iniciativas de sustentabilidade nas atividades de relações comunitárias para promover impactos positivos a longo prazo na comunidade.
- Executar outras tarefas atribuídas pelo Gerente.
RESPONSABILIDADES
- Implementação e Supervisão: Liderar a implementação do Plano de Relações Comunitárias (CR), desenvolver planos detalhados de CR, gerenciar programas contínuos, distribuir materiais do projeto e monitorar atividades para garantir o engajamento comunitário eficaz e o sucesso do projeto.
- Engajamento e Desenvolvimento de Partes Interessadas: Promover a imagem da organização, treinar e orientar membros da equipe, analisar atividades de engajamento, realizar mapeamento de partes interessadas, resolver conflitos e compilar relatórios para fomentar relações fortes com a comunidade e partes interessadas.
QUALIFICAÇÕES/EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA O cargo requer qualificações relevantes em Desenvolvimento, Sociologia, Comunicação, Relações Públicas ou Antropologia ou outras áreas relevantes.
REQUISITOS CHAVE DE HSE Cumprir com os treinamentos obrigatórios de HSE (Indução HSE e os e-learnings One MAESTRO para Todos, Cultura de Segurança e Regras de Ouro).
