VdE | Coordenador/a de Programas (Mentora Clínica) | Pathfinder International
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A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.
Apresentação do Programa
Pathfinder nas províncias de Manica e Tete vai implementar um projecto que tem como objetivo melhorar a igualdade de género nos distritos selecionados de modo que as adolescentes e mulheres jovens possam exercer os seus direitos á integridade corporal e á saúde sexual e reprodutivo. O projecto integra intervenções na comunidade com foco nas raparigas adolescentes e mulheres jovens, incluindo actividades de base escolar, com vistas a aumentar o seu conhecimento e habilidades assim como a sua participação em diferentes âmbitos. Por outro lado, prevê-se também uma intensa intervenção com pessoas adultas da comunidade, em particular as pessoas influentes na produção e promoção das normas e prácticas socioculturais, com vistas a reduzir aquelas que limitam a tomada de decisão de mulheres e raparigas e o controlo sobre a sua sexualidade, integridade corporal e SSR tais como os casamentos prematuros/uniões forcadas. O projecto procura também melhorar a provisão e o acesso a serviços contraceptivos, de aborto seguro e os serviços de atendimento para casos de violência baseada no género (VBG), serviços estes baseados em direitos e sensíveis as necessidades dos/as adolescentes e jovens assim como as desigualdades de género. O projecto ira também aproximar a oferta destes serviços de saúde as populações chave. o projecto envolve o sector da saúde, educação, os gabinetes de atendimento a família e menores vítimas de violência, e rádios comunitárias. Também ira trabalhar em estreita colaboração com as estruturas comunitárias, reforçando por outro lado os espaços de participação comunitária e introduzindo mecanismos de participação e ação cívica.
Objectivo da Posição
A Mentora Clínica é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, aborto seguro ao nível da US e a ligação com a rede comunitária do projeto. A Mentora trabalha em estreita colaboração com os Oficiais de Envolvimento Comunitário e Mudança de Comportamento, Oficial Provincial de Saúde Sexual e Direitos Reprodutivos e outros membros da equipe e contraparte dos SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária na implementação de estratégias e actividades do projecto. A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva, aborto seguro e escolha informada de métodos contraceptivos. A Mentora irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação em trabalho do pessoal de saúde em temas de PF; integração de PF noutros serviços baseados nas unidades sanitárias (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP); aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes, cuidados abrangentes de aborto e pós-aborto.
Principais Responsabilidades
- Apoiar as formações de provedores de saúde na área de SSR de adolescentes e jovens (incluindo oferta de CCA/CPA e VBG);
- Prestar apoio técnico e mentoria regular aos provedores de saúde das US apoiadas pelo projecto;
- Participar na coordenação e priorização das actividades, incluindo a planificação das formações em trabalho, reuniões de estatística da saúde;
- Manter informação regular e presença nas reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos a SSR com especial atenção aos adolescentes e jovens e a promoção da igualdade de género;
- Apoiar as actividades de apoio às US na melhoria da gestão de stock e cadeia de abastecimento de medicamentos e insumos de SSR;
- Apoiar as US na melhoria do registo e analise de dados, trabalhando em colaboração com o oficial de M&A do projecto;
- Assegurar o desenvolvimento de actividades coordenadas com os parceiros comunitários (brigadas moveis, feiras, ligação com APEs, comités de cogestão), incluindo a facilitação de sessões de capacitação na área de SSR e promoção da igualdade de genero;
- Elaborar em conjunto com o gestor do projeto os planos de trabalho, preparar os perfis para implementação das actividades e elaborar os relatórios de actividades de forma atempada e de acordo com os procedimentos do projecto;
- Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo gestor.
Requisitos Básicos
- Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível médio ou Superior;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR (em particular PF e Aborto), experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
- Formação e experiência na área de SAAJ é uma vantagem;
- Habilidade para falar e escrever fluentemente em português;
- Conhecimento de línguas locais é uma vantagem;
- Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local;
- Profissional proactiva e com capacidade de trabalhar com certa autonomia;
- Carta de motorizada.
DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO
A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.
DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO
A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.
