Coordenador de Engajamento da Sociedade Civil (Civil Society Engagement Coordinator)

Contact (para cliente multinacional do sector de Petróleo e Gás)

Localização: Maputo, Moçambique

Tipo de Contrato: Contrato, Presencial

Descrição

O nosso Cliente é uma empresa multinacional que actua no sector de Petróleo e Gás.

FUNÇÃO

Respondendo ao Gestor Sénior de Desenvolvimento Territorial e ao Director de Desempenho Social, as principais actividades desta função incluem:

• Desenvolver, manter e fortalecer relacionamentos estratégicos com organizações da sociedade civil (OSC), incluindo OBCs, ONGs e outras partes interessadas relevantes;
• Coordenar o engajamento das OSC na implementação da Estratégia de Desempenho Social do Projecto, garantindo o alinhamento com os objectivos do projecto e as expectativas das partes interessadas;
• Prestar apoio técnico e assistência na capacitação de OSCs e ONGs, fortalecendo capacidades em governação, advocacia e responsabilização social no contexto da indústria extractiva;
• Facilitar processos de engajamento de partes interessadas inclusivos, transparentes e éticos, envolvendo OSCs, comunidades locais e entidades governamentais;
• Apoiar o lançamento e a implementação dos Planos de Gestão Social do Projecto, garantindo a conformidade com a legislação moçambicana e as normas internacionais (IFC e Princípios do Equador);
• Manter e actualizar regularmente uma base de dados abrangente de mapeamento e perfil das OSC, identificando actores-chave, áreas de influência, foco temático e potencial de engajamento;
• Monitorizar riscos sociais e contribuir para o desenvolvimento e execução de estratégias de mitigação em coordenação com as equipas internas relevantes;
• Preparar relatórios regulares sobre actividades de engajamento com OSCs, destacando tendências, preocupações e oportunidades de colaboração melhorada;
• Representar a empresa em reuniões externas, fóruns e consultas com OSCs, promovendo o diálogo construtivo e a colaboração;
• Garantir que todas as actividades de engajamento com OSCs sejam totalmente documentadas, rastreáveis, actualizadas e armazenadas nos sistemas de gestão de informação da empresa;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Direitos Humanos e VPSHR para apoiar a implementação de iniciativas relevantes de direitos humanos ao nível do projecto junto das OSCs;
• Manter a consciência situacional contínua do panorama das OSC, incluindo desenvolvimentos regulatórios, questões emergentes e novas oportunidades de parceria que possam afectar as operações do projecto.

Requisitos

• Licenciatura ou equivalente em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento, Ciência Política ou áreas afins;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante em desenvolvimento comunitário, engajamento de OSC, gestão de partes interessadas ou desempenho social nos sectores extractivo ou de desenvolvimento, incluindo experiência em avaliação de impacto social e gestão de OSC;
• Conhecimento sólido das normas internacionais de desempenho (IFC, Banco Mundial, BAD) e do quadro regulamentar das OSC em Moçambique;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e interpessoais em Inglês e Português;
• Capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes complexos, multiculturais e desafiadores.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Candidatura

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Civil Society Engagement Coordinator

Contact (for a multinational client in the Oil & Gas sector)

Location: Maputo, Mozambique

Employment Type: On-site, Contract

Description

Our Client is a multinational company operating in the Oil & Gas sector.

FUNCTION

Reporting to the Senior Territorial Development Manager and the Social Performance Director, the main activities of this role include:

• Developing, maintaining and strengthening strategic relationships with civil society organizations (CSOs);
• Coordinating CSO engagement in the implementation of the Project Social Performance Strategy;
• Providing technical support and capacity-building assistance to CSOs and NGOs;
• Facilitating inclusive, transparent and ethical stakeholder engagement processes;
• Supporting the rollout and implementation of Project Social Management Plans (IFC and Equator Principles);
• Maintaining and regularly updating a comprehensive CSO mapping and profiling database;
• Monitoring societal risks and contributing to mitigation strategies;
• Preparing regular reports on CSO engagement activities;
• Representing the company in external meetings, forums and consultations;
• Ensuring that all CSO engagement activities are fully documented and traceable;
• Working closely with the Human Rights and VPSHR teams;
• Maintaining continuous situational awareness of the CSO landscape.

Requirements

• Bachelor’s degree or equivalent in Social Sciences, Development Studies, Political Science or related fields;
• Minimum of 5 years of relevant professional experience;
• Solid knowledge of international performance standards (IFC, World Bank, AfDB) and the Mozambican CSO regulatory framework;
• Excellent communication, negotiation and interpersonal skills in English and Portuguese;
• Ability to work effectively in complex, multicultural and challenging environments.

Application