Facilitador de Desenvolvimento

FH Moçambique (Food for the Hungry)

Localização: Nhamatanda, Moçambique

Início previsto: 05 de Janeiro de 2026

Resumo do trabalho

O(A) Facilitador(a) de Desenvolvimento gerenciará e nutrirá relacionamentos com beneficiários e outras partes interessadas importantes dentro das comunidades-alvo do AP; co-facilitará o sensoriamento do sistema liderado pela comunidade (mapeamento do sistema); e co-criará e entregará soluções que criem resiliência. Ao alinhar estrategicamente os esforços de troca de valor com a missão da FH, o facilitador desempenha um papel crucial no aprimoramento do impacto e da sustentabilidade das iniciativas da FH.

Principais Responsabilidades

# 1. Envolvimento da Comunidade

• Facilitar conversas significativas com beneficiários para entender as suas necessidades, desafios e aspirações.
• Facilitar e equipar os beneficiários para orientar a direção do programa.
• Mobilizar beneficiários, incentivando a participação ativa e a propriedade de iniciativas que melhorem seu bem-estar, desenvolvimento e transformação do sistema.
• Organizar e alinhar os esforços da comunidade, garantindo que várias partes interessadas trabalhem harmoniosamente para atingir objectivos compartilhados e maximizar o impacto.
• Apoiar e nutrir líderes comunitários emergentes, capacitando-os a assumir a responsabilidade pelas iniciativas locais e impulsionar a transformação do sistema.

# 2. Relações de Troca de Valor

• Facilitar relacionamentos e coordenar actividades de forma que a troca de valor entre a FH e os beneficiários seja clara, equitativa e mutuamente benéfica, e para que todos os beneficiários, especialmente crianças e os seus cuidadores, entendam o valor que recebem do envolvimento da FH nas suas comunidades.
• Garantir a participação inclusiva e equitativa das pessoas/comunidades mais vulneráveis.

# 3. Sistemas de Detecção e Soluções Sistêmicas Liderados pela Comunidade

• Facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no processo de design de soluções para garantir que as suas necessidades sejam atendidas para melhorar os resultados do desenvolvimento.
• Colaborar com o gestor de AP, coordenadores de programa e comunidade para identificar e entender desafios sistêmicos e oportunidades de mudança.
• Garantir que as intervenções sistêmicas sejam orientadas localmente e culturalmente apropriadas.
• Apoiar a implementação de soluções lideradas pela comunidade e facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores em programas apropriados.
• Capacitar beneficiários para promover propriedade e sustentabilidade.

# 4. Parcerias e Colaboração

• Estabelecer e manter parcerias com organizações locais, entidades governamentais e outras partes interessadas para melhorar a entrega e o impacto do programa.
• Trabalhar em colaboração com parceiros locais para alinhar esforços, compartilhar recursos e atingir objectivos comuns.
• Gerir, supervisionar e desenvolver a capacidade dos voluntários do programa em conformidade com as Directrizes para Voluntários da FH.

# 5. Relatórios Programáticos e M&E

• Colectar dados para monitorar o desempenho e o impacto do programa, garantindo que os dados sejam precisos, oportunos e relevantes.
• Usar o sistema de M&E para monitorar o progresso, identificar áreas de melhoria e informar a tomada de decisões.

# 6. Cultura Organizacional

• Defender a promoção da cultura, mentalidades e comportamentos da FH.
• Liderar a integração de princípios baseados na fé nos processos de Troca de Valor, promovendo uma abordagem holística ao desenvolvimento.

Requisitos

# Experiência

• Ter no mínimo 3 a 5 anos de experiência em função de facilitação comunitária e engajamento de partes interessadas, ou desenvolvimento comunitário ou gestão de relacionamento, de preferência em uma ONG ou contexto de desenvolvimento.
• Conhecimento em Agronegócios, Agropecuária, Economia Agrária ou áreas afins.

# Educação/Certificações

• Nível Técnico Médio em Comunicação, Serviço Social ou Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito. Conhecimento de línguas locais da província de Sofala constitui uma vantagem.

Remuneração

Vencimento Base Mensal: 683.01 USD

Candidatura

Assunto: “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Nhamatanda”

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail indicado acima até ao dia 02 de Janeiro de 2026.