20 Vagas para Docentes (N1, N2, N3 e N4) no SDEJT Cahora Bassa

Governo do Distrito de Cahora Bassa – Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia

Localização: Distrito de Cahora Bassa, Província de Tete

Data do Despacho: 02 de Fevereiro de 2026

Por Despacho de 2 de Fevereiro de 2026 do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Cahora Bassa torna-se público que está aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado para o preenchimento de vinte (20) vagas nas carreiras DN1 (4), DN2 (4), DN3 (7) e DN4 (5) no Quadro de Pessoal do Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa.

1. Distribuição de vaga por carreira, área de formação e instituição

Carreira: Docente N1 (4 Vagas)

• Ensino de Francês (2 vagas): E. Secundária do Vale de Chitima; E. Secundária do Songo.
• Ensino de Química (2 vagas): E. Secundária do Vale de Chitima; E. Secundária do Songo.

Carreira: Docente N2 (4 Vagas)

• Curso Regular 12ª+3 anos: EP2 Chipalapala; EP2 Chinoco; EP2 Camanga; EP2 Nhamidzi.

Carreira: Docente N3 (7 Vagas)

• Curso Regular 12ª+1 ano / Educação Física e Desporto: EP1 Búnguè; EP1 Chinhanda Velha; EP1 Nhauliri/Chintholo; EP2 Calonda; EB Chintholo; EB Nhacapiriri; EB Thaca.
• NB: Das sete (7) vagas para a carreira de Docente N3, duas (2) serão preenchidas pelos últimos candidatos suplentes do concurso de 2024.

Carreira: Docente N4 (5 Vagas)

• Curso Regular 10ª+1 ano: EP1 Mereque/Nhantsanga; EP1 Nhalissumbe/Cacui; EP1 Nhambia; EP1 Cachumbo; EP1 Nhamidima.

2. Requisitos Gerais

1. 1 Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador (reconhecido);
2. 2 Fotocópia do Certificado de habilitações (reconhecida);
3. 3 Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento (reconhecida);
4. 4 Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);
5. 5 Declaração de Assistência Médica e Medicamentosa (reconhecida);
6. 6 Curriculum Vitae;
7. 7 Número Único de Identificação Tributária (NUIT).

Nota: Serão solicitados outros documentos específicos ao candidato apurado como atestado médico, declaração militar, registo criminal e NIB.

3. Métodos de Selecção

O concurso será documental, seguido de entrevista profissional, cujo critério de selecção obedecerá a nota de conclusão do curso com 70% do peso e entrevista profissional com 30% do peso.

4. Local e Período de Submissão de Candidaturas

As candidaturas deverão ser submetidas na Repartição de Recursos Humanos do Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa, no período de 2 de Fevereiro a 4 de Março de 2026, dentro do prazo de trinta (30) dias. O atendimento ocorrerá em dias úteis, das 7.30 às 15.30 horas.