Analista de Activos e Passivos

Standard Bank Moçambique

Localização: Cidade de Maputo

O Standard Bank Moçambique está a recrutar um(a) Analista de Activos e Passivos para a Cidade de Maputo.

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão de Empresas e outras afins;
• Conhecimento de estratégias de gestão de activos e passivos e de tesouraria;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência bancária, dos quais três (3) tenham sido passados em áreas de análise financeira;
• Conhecimento de mercados financeiros e fundamentos económicos;
• Conhecimentos sólidos de produtos de tesouraria;
• Conhecimentos gerais da banca de retalho e corporativa e dos produtos de mercados de capitais;
• Conhecimentos avançados de informática (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint e MS Access); e
• Forte habilidade de comunicação e apresentação.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no processo de execução de planos estratégicos e tácticos;
• Apoiar nos processos de orçamentação e projecções;
• Apoiar no desenvolvimento de planos de financiamento que assegurem liquidez de longo prazo;
• Preparar relatórios e análises de capital e liquidez que adicionem valor às unidades de negócio;
• Garantir que as estratégias de gestão de activos e passivos do Banco sejam implementadas e monitoradas;
• Assegurar a preparação atempada e precisa de todos os relatórios exigidos;
• Estar atento aos alertas de quebra dos limites e das directrizes de gestão de activos e passivos;
• Rever e recalibrar, pelo menos uma vez ao ano, o comportamento de todos pressupostos de liquidez;
• Manter os dados de fim de mês para preparar relatórios sobre conformidade ou não-conformidade histórica com os limites e directrizes, com os devidos comentários mensais, trimestrais ou anuais;
• Assegurar que todos tipos de risco de liquidez e taxas de juro da carteira bancária no país sejam lançados e devidamente modelados;
• Garantir que a ALCO concorde e observe os termos de referência baseados nas orientações do Grupo;
• Antecipar necessidades de liquidez com vista a fazer face às aspirações de crescimento das unidades de negócio.

Habilidades e competências especiais

• Visão e estratégia do Banco;
• Princípios e práticas de relações de gestão;
• Capacidade analítica com forte orientação para análise de contas;
• Orientado para o detalhe;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de construir relações interpessoais e de trabalho em equipa;
• Autonomia, inovação e pró-actividade;
• Alta capacidade de negociação;
• Bom na comunicação (escrita e verbal);
• Orientação para o Cliente;
• Sensibilidade com prazos;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de estabelecer comunicação a todos os níveis; e
• Disciplinado.

Candidatura

Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.

Nota: Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.