Gestor de Projecto – CASCADE (Project Manager)

CARE Moçambique

Localização: Nampula

Tipo de Contrato: Contrato

Resumo do Trabalho

A posição de Gestor de Projecto (PM) do CASCADE será responsável por fornecer liderança geral, gestão diária e coordenação de pessoal e parceiros para garantir a implementação do projecto e o alcance de todas as metas dentro do prazo e do orçamento. O gestor do projecto garantirá o alinhamento com os padrões de qualidade técnica e os princípios, padrões e abordagens técnicas aprovadas da CARE. Ela/ele desenvolverá planos de implementação anuais, alocará recursos apropriados para cumprir o plano, contratará e supervisionará pessoal e parceiros sub-concessionários e garantirá que um sistema de monitorização adequado esteja em vigor para acompanhar o progresso nos gastos e na implementação das actividades. Ele/ela servirá como o principal representante do projecto e será responsável por estabelecer e manter fortes relações de trabalho com os principais interessados do governo, doadores e parceiros. A posição é baseada em Nampula.

Responsabilidades

# 1. Gestão e Supervisão de Pessoal

• Contratar, supervisionar e apoiar o pessoal do projecto.
• Fornecer liderança de equipa e apoio motivacional através de reuniões de equipa regulares e eventos de aprendizagem e reflexão.
• Actividades de gestão de desempenho, incluindo: gestão de talentos, monitorização de desempenho, feedback contínuo e avaliações anuais de desempenho; recomendar acções de pessoal, tais como aumentos por mérito, promoções, transferências e acções disciplinares, incluindo planos de melhoria de desempenho.
• Garantir que todo o pessoal do projecto tenha planos de trabalho individuais apropriados ligados às prioridades do projecto.
• Ajudar o pessoal a identificar as suas próprias lacunas de capacidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

# 2. Planeamento e Implementação de Actividades

• Liderar a preparação e implementação da Estratégia de Programa geral do Escritório de País (CO) em linha com o Plano Estratégico do CO, planos de desenvolvimento nacionais, a visão e princípios de programação da CARE International (CI) e as prioridades actuais de programação da CARE.
• Liderar a preparação de uma estratégia de programa baseada numa análise contextual sólida e que vise causas subjacentes específicas da pobreza e injustiça social.
• Garantir que todos os programas e projectos concebidos e implementados pelo CO estejam em linha com a estratégia do programa, quadro de programação da CI e padrões de desempenho.
• Apoiar a transformação da CARE Moçambique de uma agência de implementação para uma organização baseada em direitos que facilita a mudança social com e através de actores da Sociedade Civil e advocacia.
• Contribuir significativamente para revisões periódicas do ambiente operacional.
• Procurar parcerias estratégicas necessárias para promover a visão e os princípios de programação da CARE.
• Garantir que sistemas e planos estejam em vigor para garantir que os programas/projectos do CO sejam concebidos e implementados com base numa análise sólida.
• Trabalhar com o pessoal e parceiros para gerar propostas viáveis em linha com a estratégia do CO e liderar esforços para identificar e assegurar financiamento.
• Garantir que sistemas de monitorização, avaliação e aprendizagem fáceis de usar estejam em vigor para demonstrar o impacto nos impulsionadores da pobreza.
• Garantir que os sistemas de monitorização e avaliação e relatórios periódicos aumentem a responsabilidade dos COs perante as comunidades e outros interessados.
• Liderar o desenvolvimento e implementação de um plano de prontidão para emergências e garantir que a gestão de risco de desastres esteja integrada em todos os programas de longo prazo da CARE.
• Em caso de resposta a emergências, liderar o esforço no CO conforme os protocolos da CARE.
• Garantir que as questões de Equidade de Género e Diversidade sejam devidamente consideradas e abordadas em todos os programas/projectos e garantir que os programas sejam cada vez mais transformadores de género.

# 3. Garantia de Qualidade Técnica, Monitorização e Relatórios

• Garantir que as actividades e intervenções incorporem elevados padrões técnicos e as melhores práticas da indústria em nutrição e segurança alimentar.
• Garantir a concepção e utilização da tabela de acompanhamento de indicadores do projecto e do sistema de monitorização para recolher dados de base e monitorização regular.
• Planear e conduzir reuniões trimestrais de revisão do projecto para avaliar o progresso, ajustar planos e disseminar lições aprendidas.
• Escrever relatórios de progresso do projecto mensais/trimestrais/anuais.

# 4. Gestão Administrativa e Financeira

• Garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis dos doadores.
• Recomendar ou iniciar alterações contratuais, incluindo realinhamento de actividades, revisões orçamentais, extensões de contrato, etc.
• Coordenar actividades e acordos de sub-concessão e garantir a conformidade dos sub-concessionários.
• Gerir os orçamentos do projecto, incluindo revisões mensais de relatórios de despesas, para evitar gastos abaixo ou acima do orçamentado.
• Garantir a preparação atempada dos planos de aprovisionamento do projecto e monitorizar os processos de aquisição.
• Garantir o uso apropriado e a salvaguarda dos activos do projecto.
• Implementar recomendações de auditoria aplicáveis ao projecto.

Qualificações / Experiência / Competências Técnicas

• Licenciatura em desenvolvimento, nutrição, agricultura e segurança alimentar, economia, ciências sociais relevantes, saúde pública ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho. Mestrado é desejável, mas não obrigatório.
• Pelo menos cinco anos de experiência bem-sucedida em gestão de projectos, incluindo implementação no terreno e gestão orçamental.
• Experiência técnica com programação de Nutrição, segurança alimentar e/ou meios de subsistência.
• Experiência de trabalho com parceiros locais é benéfica.
• Pelo menos cinco anos de experiência na supervisão de pessoal e liderança de uma equipa para o alto desempenho.
• Fluência em Inglês e Português (escrito e falado).
• Fortes competências de facilitação, incluindo a concepção e gestão de formações, workshops e reuniões eficazes.
• Fortes competências de redacção de relatórios.
• Fortes competências em comunicação interpessoal, capaz de trabalhar eficazmente com múltiplos interessados num ambiente complexo.
• Forte espírito de equipa, capaz de desenvolver e manter relações de trabalho eficazes.
• Competências de resolução de problemas altamente desenvolvidas, incluindo flexibilidade e uma abordagem criativa e orientada para soluções.
• Alto nível de competência com aplicações do MS Office (Word, Excel e Outlook).

Candidatura

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Project Manager – CASCADE

CARE Mozambique

Job Summary

The CASCADE Project Manager (PM) position will be responsible to provide overall leadership, day to day management and staff and partner coordination to ensure the implementation of the project and the achievement of all targets on time and within budget. The project manager will ensure alignment with technical quality standards and CARE programming principles, standards, and approved technical approaches. She/he will develop annual implementation plans, allocate appropriate resources to accomplish the plan, hire and supervises staff and subgrantee partners and ensure that an appropriate monitoring system is in place to track progress in spending and activity implementation. He/she will serve as the main representative of the project and will be responsible to establish and maintain strong working relationships with key government, donor and partner stakeholders. The position is based in Nampula.

Roles and Responsibilities

• Staff Management and Supervision: Hire, supervise and support project staff. Provide team leadership. Performance management and appraisals.
• Activity Planning and Implementation: Lead CO Program Strategy. contextual analysis. Support transformation to a rights-based organization. Seek strategic partnerships. Emergency preparedness. Gender Equity and Diversity focus.
• Technical Quality Assurance, Monitoring and Reporting: Nutrition and food security best practices. Indicator tracking. Quarterly reviews and reporting.
• Administrative and Financial Management: Donor compliance. Budget management. Procurement planning. Asset safeguarding. Audit implementation.

Qualifications/ Experience/ Technical Skills

• Bachelor’s degree in development, nutrition, agriculture and food security, economics, or relevant field. Master’s degree is desirable.
• At least five years of successful experience in project management.
• Technical experience with Nutrition, food security, and/or livelihoods programming.
• At least five years of experience in supervising staff.
• Fluency in written and spoken English and Portuguese.
• High level of competence with MS Office applications.

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