Responsável de Pessoas e Cultura (Head of People and Culture)

Save the Children International (SCI)

Localização: Maputo, Moçambique

Regime: Tempo Integral

Propósito

Como membro da Equipa de Gestão Sénior, o(a) Chefe de Pessoas e Cultura supervisiona as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório Nacional (CO), incluindo administração de escritório, recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipa de talentos, além de garantir conformidade com todas as políticas internas de RH e legislação laboral nacional.

O cargo garante que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e cria um ambiente de trabalho positivo e de apoio, no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e possam usar ao máximo suas habilidades e potenciais.

Nota: Esta vaga é exclusiva para cidadãos moçambicanos.

Qualificações

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejável) ou mestrado ou pós-graduação em área correlata.

Experiência

• Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de RH em organizações multinacionais – experiência prévia em Embaixada, instituição multilateral ou ONG é considerada um diferencial;
• Experiência no desenvolvimento e operacionais de RH e/ou Administração por meio de diversos ciclos de planeamento;
• Excelente conhecimento de estratégias, planeamento e operações de negócios e RH;
• Capacidade de plannear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas, tanto em contextos de desenvolvimento quanto emergenciais;
• Credibilidade demonstrada perante colegas e stakeholders em todos os níveis da organização;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
• Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados complexos e projectar e produzir informações gerenciais eficazes;
• Habilidades de liderança, incluindo a capacidade de supervisionar, delegar, orientar e orientar indivíduos e equipas, tomar iniciativa, ser propositivo e tomar e executar decisões difíceis;
• Capacidade de construir uma equipa proactiva, motivando a equipa e trabalhando em colaboração com os colegas;
• Sólidos conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana;
• Disponibilidade para viajar regularmente para os escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children.

Candidatura

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês através do link oficial.

AVISO LEGAL: A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO.